咱們在很多裝修公司的設(shè)計上都會看到一些裝修公司急于求成，在設(shè)計帶施工，啥都會追求速度的優(yōu)先，或者是其他的優(yōu)勢來爭取這個單子，爭取這個項目，但是很多方面沒有去對比，沒有去考慮好。

比如說咱最簡單的，打個比方來說。項目施工完工之后，是否需要一定時間等待項目。比如說水泥對吧？比如說如果真地板磚的話，是否需要幾天？或者十幾天一個干燥的過程可能夏天可好可能夏天還好，如果是冬天的話。萬一施工后由于天氣過冷，導(dǎo)致室內(nèi)施工的一些組團(tuán)抓動作，但是沒有完全很好就不需要加那些房東東西，不知道他們加沒加，反正今晚沒見來說的話，肯定是腹部開裂的裂縫等等。一般這樣的小公司也不會考慮那么多，基本上就是給你說完也就完成啦。

畢竟是辦公室，不是這么，家庭裝修可能比較細(xì)一點。辦公室裝修的話大圖書不要的面也就是代表面的工程都是對面墻面兒這些面都沒收到煤的話，相信別人也不怎么會覺得你的裝修公司是一個好的創(chuàng)業(yè)公司。但是有時候貼補的人員，就像我們之前的一家公司給他們裝修的時候，因為工人有些事情回家了，只有被迫找了幾個。臨時工來待兩天。那工程看的可爛啦。怎么辦呢？只有返工重做。就因為這個事情導(dǎo)致工期延誤，導(dǎo)致賠付甲方2%的一個違約金。

這其實都是教訓(xùn)。這不光光是公司的教訓(xùn)，公司公司調(diào)整的時候，一些員工對公司堅持親歷檢測到問題。歪。其實這些表面上的事情有的事情是可以解決的有的事情是不該解決的就像我們剛才提到的一個事情我們自己就看不過去我們自己就給客戶解決。但是如果是一些別的問題，比如說考核已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，施工后發(fā)現(xiàn)，那么說裝修公司是不會去去解決呢？

我個人覺得即便是在態(tài)度好的裝修公司，也不會去解決，為什么人員成本真的是人員成本。所以。不管您找的公司有多么好，一定要沒事兒去看看，看看是過現(xiàn)場看看做的怎么樣，是否符合您的要求。如符合要求，那不多說。這該怎么給錢該給多少給多少覺不可靠，如果覺得不好那么立馬停工解決這個問題如果解決了，然后繼續(xù)施工。

我們裝修就是為客戶服務(wù)的，客戶要求做什么咱們就做什么。正常的客戶如果對我們的工廠不滿意，我們可以立馬把工程，里邊兒不滿意的項目全部推翻重做，達(dá)到你滿意陪吃。單單是一個職業(yè)到的問題，而是一個，找到一個態(tài)度。選擇我們選擇我們相信我嗎？而我們能給客戶帶來什么？第一個帶來一個優(yōu)質(zhì)的項目完結(jié)的一個項目。第二就是給他帶來一個比較好的服務(wù)態(tài)度，就像前兩天那個順豐小哥被罰款自殺一樣。我們寧愿讓我們自己員工受委屈，也不會讓我們的客戶受委屈。這不單單是順豐。更是我們的態(tài)度。